wenea Wirtschaft

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Verehrte Mitglieder,

hier entsteht eine eigene Handels- und Dienstleistungsorganisation, die auch mit äußeren Stellen geschäftliche Beziehungen eingehen kann. Besonders wichtig ist uns die Schaffung von eigenen Arbeitsplätzen und sozialen Strukturen. Die weiteren Arbeiten an diesem Konzept werden aber erst nach dem 1. Juni 2022 erfolgen, nachdem unser wenea-Zahlsystem gestartet ist.

Wir bitten die weitere Entwicklung zu verfolgen.

 

wenea KR

(wenea Handel & Dienstleistungen Kooperation)

 

Erklärung: Die Gesellschaftsform der Zukunft ist die Kooperation, abgekürzt KR. Kooperation (lateinisch cooperatio ‚Zusammenwirkung‘, ‚Mitwirkung‘) ist das zweckgerichtete Zusammenwirken zweier oder mehrerer Lebewesen, Personen oder Systeme mit gemeinsamen Zielen. Ist die wechselseitige Einwirkung der Akteure nicht zielgerichtet oder zweckgerichtet, spricht man hingegen von Interaktion. Kooperation und Interaktion sind wesentliche Merkmale menschlicher Arbeit in sozialen Systemen.

Im alltäglichen Arbeitsleben wird aus diesem Grundsatz ein interessantes und völlig neues Miteinander in der Arbeitswelt erzeugt. Da die Mitarbeiter eines Unternehmens zu Kooperations-Partnern werden, die mit einem Lebensgeld abgesichert sind, ergibt sich ein Klima der gegenseitigen Achtung auf Augenhöhe. Die Aufgaben des Unternehmers bleiben allerdings ebenso erhalten, wie die jeweiligen Aufgaben der Mitarbeiter. Es existiert jedoch kein Abhängigkeitsverhältnis mehr, sondern ein Klima gemeinsamer Ziele, die automatisch zur gesamtgesellschaftlich Förderung dienen und zum Nutzen für alle Bürger führt. In sich ruhende Menschen werden unglaubliche Leistungen und Innovationen erschaffen, die unsere Welt noch nicht kennt. 

Alle Vertragsinhalte und Bestimmungen zum Arbeitsrecht ändern sich. Ebenso die sozialen Strukturen. Viele Behörden werden überflüssig. Subventionen in Arbeitslose, Kindergeld, Renten, Versicherungen und andere Sozialkassen und Einrichtungen, werden nicht mehr benötigt. An ihre Stelle tritt die Begeisterung für die eigene Schaffenskraft, verbunden mit einem Gefühl wirklich zu leben, da alle Arbeitszeiten viel kürzer sein können. Viele Studien dokumentieren klare Zahlen und Erfolge solcher Konzepte. Die Arbeitswelt hat sich den Menschen untergeordnet und profitiert dennoch von noch nie dagewesenen Energieleistungen.

 

 

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